Materiale juridice despre sanctionare disciplinara (58)

    Jurisprudenta   Recunoasterea de catre salariat a faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizare sanctiunii
  Pe rol, solutionarea actiunii civile formulata de reclamantul C. a. � domiciliat in comuna C., Judetul C.in contradictoriu cu parata C.SA, cu sediul in Ploiesti, 1. 3, Judetul Prahova, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 10 Mai 2021
    Jurisprudenta   Absentele nemotivate ale salaratului de la locul de munca pot atrage suspendarea contractului individual de munca si sanctionarea disciplinara a salariatului
  Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin Sentinta civila nr. 113/Mas/13.02.2018, Tribunalul B. a fost respinsa contestatia formulata de contestatoarea P. A. A. (fosta Gugastru) in contradictoriu cu intimata G.G.din S.R.L., astfel dupa cum a fost precizata si completata. A fost respinsa cererea intimatei privind obligarea contestatoarei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Absenta de la locul de munca din motive medicale este considerata nemotivata in lipsa documentelor justificative
  Asupra litigiului de munca de fata. Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Aplicarea graduala a sanctiunii disciplinare in functie de criteriile de individualizare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. _/2019, la data de 20.09.2019, contestatoarea B. B.- L. a formulat, in contradictoriu cu intimata A. A. , contestatie impotriva dispozitiei nr. 12/12.09.2019 emise de intimata, prin care a fost sanctionata cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, incepand cu data de 13.09.2019, in temeiul art. 248 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea dispozitiei, reintegrarea pe postul detinut anterior, obligarea intimatei la plata despagubirilor banesti echivalente cu salariile de care a fost lipsita de la data desfacerii contractului de munca pana la reintegrarea efectiva.
   Data aparitiei: 29 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara. Conditii de forma.
  Tribunalul Deliberand asupra cauzei de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 12.11.2019 reclamanta R.R. a chemat in judecata pe parata I.N.DE C_- D.P.F.MATERIALELOr-INCDFM solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 244/07.10.2018, prin care in mod nelegal i s-au aplicat sanctiunea avertisment scris si suspendarea pe o perioada determinata de timp de 5 ani, a dreptului de inscriere la concurs p.ocuparea unei functii superioare ori a unei functii de conducere, de indrumare si de control ca membru in comisii de concurs, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 28 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Elementele obligatorii ale deciziei de sanctionare disciplinara. Nulitate absoluta.
  C U R T E A Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin sentinta civila 891/MAS/20.11.2019 Tribunalul B_- Sectia I Civila a admis contestatia formulata si precizata de contestatoarea S. a. M.� domiciliata in B., in contradictoriu cu intimata F.E.S.S. a. � C.RO17329505, J40/4454/08.03.2005, prin Director General a. O. a. , cu sediul in Bucuresti, nr. 1 A, sector 1, si in consecinta:
   Data aparitiei: 28 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Angajatorul are obligatia de stabili sanctiunea disciplinara in raport cu gravitatea abaterii disciplinare. Criterii de individualizare a sanctiunii disciplinare
  Pe rol fiind solutionarea apelului declarat de parata C.NATIONALA POSTA R.SA, cu sediul in Bucuresti, sector 2, impotriva Sentintei civile nr. 572/10.10.2018 pronuntata de Tribunalul Vran cea in Dosarul nr. x. La apelul nominal facut in sedinta publica au raspuns: pentru apelanta-parata .R.SA, consilier juridic B.C., cu delegatie la dosar (fila 11) si intimatul-reclamant M.N.personal si as istat de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) U.I., in baza imputernicirii pe care o depune la dosar, lipsa fiind intimatul-parat OF ICIUL JUDETEAN DE POSTA V.
   Data aparitiei: 28 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Sanctionarea disciplinara ca urmare a unei postari pe retelele sociale. Netemeinicia deciziei angajatorului
  Prin cererea inregistrata initial pe rolul Tribunalului G.- Sectia civila - Complet de contencios administrativ si fiscal la data de 20.08.2018 sub numarul de dosar x, reclamantul T.E.G.L. a chemat in judecata pe paratul I.de J.Judetean G.u, contestand Ordinul nr. x din 18.06.2018 prin care a fost sanctionat disciplinar cu �Avertisment� pentru �lipsa de respect manifestata fata de comandanti/sefi, superiori, egali sau inferiori in grad�, solicitand anularea acestuia ca vadit nelegal si neintemeiat, precum si impotriva Hotararii adoptate la data de 08.06.2018 si inregistrata sub nr. 05/03.08.2018 a Consiliului de Onoare prin care s-a propus luarea acestei masuri si a Deciziei nr. x din 24.07.2018 prin care a fost respinsa contestati a formulata impotriva deciziei de sanctionare. Totodata, a solicitat si plata cheltuielilor de judecata ocazionate de prezentul proces.
   Data aparitiei: 26 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Nerespectarea regulilor de procedura interna a angajatorului. Abatere disciplinara
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 22.01.2019, sub nr. x, reclamantul B.L. a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 2721/12.12.2018 prin care a fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza cu 10% pe o durata de 3 luni pentru ca nu a asigurat gestionarea corespunzatoare a carbura ntului pe care il avea in grija.
   Data aparitiei: 26 Aprilie 2021
    Articole   Sanctiunea disciplinara a retrogradarii. Conditii si perioada
  Buna ziua, Sotului meu i s-a adus la cunostinta ca va fi retrogradat din functie pe baza a patru referate facute de doi sefi directi, datate toate cu o luna anterior.
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
    Articole   Modificarea felului muncii fara consimtamantul salariatului
  Lucrez la o firma de paza si protectie ca agent de interventie la programul de 12/24 12/48 (adica sunt de zi la 12 ore, intru urmatoarea zi de noapte la 12 ore si cand ies din tura de noapte am 48 ore libere).
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
    Articole   Concedierea disciplinara pentru o fapta savarsita in afara programului de lucru
  Am lucrat la casa de pariuri X. Am fost concediat disciplinar pentru ca am efectuat mai multe tichete de pariuri sportive la o alta agentie a casei X, in timpul liber!
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020
    Articole   Cercetarea disciplinara a unei fapte ce poate constitui infractiune
  Un angajat al institutiei este acuzat ca a furat produse. As vrea sa stiu daca intra in atributiile Comisiei de disciplina anchetarea cazului sau este nevoie de o cercetare penala ? Multumesc!
   Data aparitiei: 05 Ianuarie 2020
    Articole   Neinlaturarea raspunderii disciplinare de o hotarare penala de achitare
  Am o hotarare judecatoreasca definitiva - achitare, nu exista pericol social al infractiunii.
   Data aparitiei: 03 Ianuarie 2020
    Articole   Forma deciziei de sanctionare disciplinara. Prioritatea la verificarea de catre instanta
  Am nevoie sa stiu ce primeaza in fata instantei de judecata intr-un proces civil de contestare a unor avertismente scrise de catre un angajat care intre timp si-a inaintat demisia de la intimata pentru care lucra - primeaza aspectele ce tin de (i)legalitatea de forma a documentelor (avertismentele) emise de angajator sau faptele efective care au dus la emiterea acestor documente, in contextul in care aceste avertismente intra in incidenta nulitatii absolute (Codul Muncii, art. 252) printr-o seama de lipsuri: a mentionarii prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern etc. incalcate de salariat, a temeiului de drept in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara, a termenului in care sanctiunea poate fi contestata, a instantei competente contestatiei sanctiunii.
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2020
    Articole   Raspunderea administrativa in Codul Administrativ (VII)
  Raspunderea administrativa reprezinta una dintre particularitatile dreptului administrativ, ce il delimiteaza pe acesta de celelalte ramuri de drept.
   Data aparitiei: 24 Octombrie 2019
    Articole   Momentul pana la care poate fi emisa decizia de sanctionare disciplinara. Doctrina si practica relevante
  1. Notiuni introductive. Dreptul angajatorului de a constata abaterile disciplinare ale angajatilor sai si de a aplica sanctiunile corespunzatoare potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern este recunoscut de legiuitor[1] si incontestabil in materialitatea sa.
   Data aparitiei: 28 Martie 2019
    Jurisprudenta   Retinerile efectuate de angajator din salariu pentru acoperirea prejudiciului produs prin fapta salariatului nu reprezinta a doua sanctiune disciplinara aplicata salariatului
  Prin cererea inregistrata la data de 28.03.2016, contestatorul V_ M_ a formulat contestatie impotriva deciziei nr.4TR.2/197/26.02.2016 emisa de intimata SNTFM C_ M_ SA BUCURESTI, SUCURSALA BANAT-OLTENIA, solicitand anularea deciziei si obligarea intimatei la restituirea sumei ce i-a fost retinuta in mod abuziv in baza acesteia. S-au solicitat cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Jurisprudenta   Analiza modului de individualizare a masurii disciplinare este de esenta controlului de legalitate, jurisdictia muncii neputand sa se rezume doar la aspectele formale
  Prin sentinta civila nr.x/11.12.2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti � Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale s-a anulat decizia nr.526/21.04.2015; a fost dispusa reintegrarea reclamantului R_ L_ V_, pe functia detinuta anterior desfacerii disciplinare a contractului individual de munca; a fost obligata parata B__ Comerciala Romana S.A. sa plateasca reclamantului despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii pana la data reintegrarii efective; a fost obligata parata sa plateasca reclamantului cheltuieli de judecata in suma de 1860 lei (onorariu avocat).
   Data aparitiei: 18 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului poate fi atrasa numai daca datoria a fost constata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x, la data de 21.12.2015, contestatoarea T_ D__ L_ a chemat in judecata intimatul S__ M_ Ploiesti, solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se admita contestatia pe care a formulat-o impotriva Deciziei nr.118/09.12.2015 si Deciziei nr. 120/14.12.2015, emise de intimat ca fiind nelegale si neintemeiate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Nelegalitatea deciziei de sanctionare disciplinara pentru lipsa elementelor obligatorii nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri sau anexe
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata ca prin sentinta civila nr. 2263/20.09.2016 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T__ a admis cererea de chemare in judecata a reclamantei M_ M_ M__, in contradictoriu cu paratul U.M. x Timisoara - S__ M_ �V. P_� Timisoara. A constatat nulitatea Deciziei de sanctionare nr. A1279/01.06.2016 emisa de parata si a obligat parata sa plateasca reclamantei suma de 1.100 lei cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019
    Articole   Codul muncii 2019: Concedierea salariatilor. Legalitate si temeinicie
  Incetarea contractului individual de munca (sau concedierea salariatului) reprezinta o decizie dificila atat pentru angajator, cat si pentru salariat, mai ales din cauza efectelor imediate sau pe care le poate produce in viitor.
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2018
    Legislatie   HG 1344/2007, Actualizata, privind comisiile de disciplina
  HOTARARE nr. 1344/2007, Actualizata, privind normele de organizare si functionare a comisiilor de disciplina Actualizata prin: - Ordonanta urgenta 35/2009 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul cheltuielilor de personal in sectorul bugetar (publicata in Monitorul Of. 249 din 14-apr-2009) - Hotarirea 1268/2008 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.344/2007 privind normele de organizare si functionare a comisiilor de disciplina (publicata in Monitorul Of. 700 din 15-oct-2008)
   Data aparitiei: 25 Decembrie 2018
    Jurisprudenta   Nulitatea deciziei de sanctionare a salariatului. Lipsa descrierii faptei care constituie abatere disciplinara
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr. XXXXXXXXXXXX, S_ D_ E_ R_ din Iasi, in numele si pentru membrul sau de sindicat, C_ D_ C_, a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 1/04.02.2015 a Companiei Nationale de Autostrazi si D_ Nationale din Romania-S.A. (C.N.A.D.N.R.)- Directia Regionala de D_ si Poduri Bucuresti, solicitand urmatoarele: anularea deciziei nr. 1 din 04.02.2015 de sanctionare disciplinara ca fiind nelegala si netemeinica; restituirea sumei de 599 lei pe care a fost obligat sa o plateasca cu chitanta nr.xxxxxxx din 30.01.2015; plata cheltuielilor de judecata efectuate cu acest proces.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2017
    Jurisprudenta   Obligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat angajatorului. Abatere disciplinara
  Prin sentinta civila nr. 3386 din 2 noiembrie 2015 pronuntata de Tribunalul Cluj in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX s-a admis cererea de chemare in judecata formulata de reclamanta __. in contradictoriu cu paratul B__ A. Paratul a fost obligat la plata catre reclamanta a sumei de 5146.90 lei reprezentand prejudiciul cauzat acesteia.
   Data aparitiei: 05 Aprilie 2017

---

---